SCIで英雄を論じる学術研究、その欺瞞性はすでに暴露し始めている

中国科学院院士、中国科学院地理科学・資源研究所研究員の陸大道氏は、

「中国の科学研究資金、方向性は西側諸国のSCIに支配されており、我々の科学研究者は革新よりも貧しく、思想よりも貧しい！”

ますます巨大な投資に比べて、我が国の科学技術界の実績は期待されているほど際立っておらず、国際的な実際の地位も満足できない。

科学研究が国の発展にどれだけ実際に貢献したかが問題になっている。巨額の投入は低産出をもたらし、SCIで英雄、人材、業績を論じる、このような数量化指標の限界、欺瞞性はすでに暴露され始めている。

SCIを主導とする論文のトップは我が国の科学技術発展にどのような深刻な影響を与えているのか。

1）科学技術人材の価値観が歪曲される

現在、わが国にはさまざまな肩書きを持つ人材が大量にいる。論文数と発表雑誌の「レベル」、特にSCI類の論文は、すでに一部の学者が自分の価値、地位を測る象徴と自分が持っている資源になっている。

論文は彼らの思想の奥底にある価値座標系となった。この座標系の下で、論文、特にSCI論文を書くことに熱心な学者が増えている。もはや集団の力を発揮することを強調しなくなり、科学研究チームを愛し、集団の役割を発揮する雰囲気もなくなった。どんなに大きなプロジェクトや集団であっても、名目上だけ存在する、すなわち申請プロジェクトと最終検収時に存在する。

しかし、プロジェクトが承認されると、担当者はプロジェクトを分解し、課題費を1点とし、実際にはチームがなくなり、それぞれの仕事をしています。主役が多くなるほど、脇役に甘んじて補助的な仕事をしようとする人は少ない。

ここ数年来大量の人材を導入する中で、一部の導入した人材（国内単位からの導入を含む）は、国内の仕事に対して職場の研究方向と分野を含めて理解しておらず、興味がなく、研究チームの建設にも関心がない。しかし、これらの人材の待遇は一般的ではない。学術競争の平等性も失われつつあるかもしれない。

国家のニーズと重要な任務を勇敢に担うには、誠実で信頼できる人材陣を失っているかもしれない。 しかし、学者たちは論文に「拉致」され、文章の奴隷にまでなって、真の自由を持つことができるだろうか。

2）「密着」と「国際最前線」をそのまま用いた学術思想は西洋の枠組みとモデルの中に固化している

多くの学者は今でも「国際」と「国際的なホットスポット」と呼んでおり、一部の学者は「西洋人の科学技術に挑戦する能力はまだない」、「やはり米国人の思想とモデルに基づいて研究しなければならない」などと公言している。外国人の研究の方向性を自分の方向とし、研究分野、科学問題、研究の考え方などはほとんど他人から「導入」されている。このような研究成果も西洋の「国際主流」に受け入れられ、称賛されやすい。

近年の様々な環系人材の選出、最高の学術称号を持つ人材を含め、候補者の重要な材料はほとんどこのような論理内容である。申請者も審査委員会の専門家も、外国人の数行の肯定を非常に重視しており、申請者の成果が真の革新であるかどうかを基本的に強調しておらず、その理論的意義と実際的意義に対して真剣に気にしていない。

「SCI」に夢中になっている一部の学者は、国家の需要研究に全精力を傾けている学者を非常に見ることができず、彼らの成果を恣意的にけなし、「三無」学者（海外の文章がなく、国際的な肩書きがなく、英語のレベルが悪い）と非難している。一部の学科に対して「三無学科」と恣意的に非難し、深刻に圧迫されているものもある。

長年にわたって、いくつかの人材と成果は、さまざまな賞の関門でSCIに熱中しているリーダー（学者）に1、2つの定量的な指標が足りなかったり、外国人の好評がなかったりして否定されてきた、「了」。今日の私たちのSCIに対する迷信、崇拝、SCIの「決定論」の理念は、西洋人よりも十分ではない。

3）科学研究有機体（科学研究院所）は普遍的に「重量超過」し、内部組織は弛緩し、革新活力が不足している

論文数と発表雑誌の「等級」などの指標は、すでに研究院所、大学及びその学部が資源を獲得する権利とツールとなり、指導者の業績観も人材、論文、資源、機構の拡大の方向に調整され、プロジェクト、投資、機構飢餓症を招き、多くの部門が元の機構の規模を拡大し続け、従業員数を増やし続けている。科学研究の有機体の「過重量」はすでにかなり普遍的である。

論文は多くの光輪の肩書きを持つ人材を育成し、それによって相応の栄誉と地位を獲得した。自然は多様な資源に対する支配力すなわち権力を得ることができる。これらの人材の間には競争だけがあり、協力することが難しく、ほとんど自立した門戸を求めている。

一部の大学や院内には小さな機関が林立し、それぞれが独立している。三人一「センター」、五人一「学院」。院長、主任は「空飛ぶ」。このように組織されたチームは、常に変動再編の中にあり、人材構造の合理的なステップを形成できない。

科学研究の多くは「一言堂」だけで、学術民主は難しい。仕事の配置だけあって、みんなの密接な協力がなくて、学術思想の衝突がありにくい。学術思想の衝突がなければ、どうして新しい科学思想が生まれるのだろうか。

メディアでは、大学や科学研究機関では、「官大学は大に問うが、権大は経費が多い」と評価する人もいて、多くの経費は「ボス」に何重にも請け負われている。プロジェクトとお金が手に入らないなら、科学研究のレベルがいくら高くても無駄だ。このような「金権勢力」はすでに生まれているだろう。

一部のチームには補助スタッフがいない。すべて「エリート」や教授で、多くの副次的な仕事や補助的な仕事は誰もやっていない。かつての時代には、無名の職人たちの貢献についてよく話していたが、今では誰も話していない。これらは実際の科学研究活動と協力の中で磨かれ、洗練されて形成された研究集団ではなく、なぜ強い革新能力があるのか。

4）実際から離れ、国家の需要から離れる

国家に奉仕するという趣旨は多くの人に基本的に捨てられ、苦しい科学実践を通じて、理論上の発展と科学上の突破を求める理念も大きく弱まった。以前は比較的に大きく総合的な仕事があり、比較的に長い外業調査、試験所観測などの仕事の過程が必要だったが、今では外業調査、実践の中で検証し、試験所で実験をするなどの面で多くの時間と精力を投入し、ネットワークと新技術に工夫を凝らす人は少ない。

多くの単位は表面的な繁栄にすぎない。いくつかの国の発展に必要な課題は、理論がなく、論文を発表できない、あるいはその分野の問題が「国際最前線」ではないなどと考えられ、重視されず、進展が困難で遅い。学者たちはさまざまなメカニズムの開示に熱中し、ミクロ世界で孤高になるのが好きだ。彼らは大量の科学論文を書いて、最後に国の社会経済発展との関係は非常に少ない。

5）集中していた科学研究の精神が失われつつあり、学術リーダーは年中奔走に疲れている

建国数十年来、党の指導の下で次第に培われてきた国家サービスを誇りとする価値観とまじめに働き、着実に踏む精神は、深刻な腐食を受けた。多くの優秀な民族はこのような穏やかで集中的な特性を持っている。しかし、今日、我が国の科学技術界は人の心が浮き足立っており、成功を急ぐのは極めて普遍的である。集中と落ち着いた研究の精神差はほとんど失われた。着実に仕事をする人はますます少なくなってきた。

論文が権力と結びついて、どれだけの人が緊張しているのか。論文の指標に熱中している人もいれば、恐れている人もいる。科学研究者は絶えず課題を申請して、1年の中で大量の時間はこの部、その委員会を走ります。プロジェクトは上の承認を受け、任務は一分され、すぐに中間報告審査に対応しなければならない。多くの課題が完成していないのに、また新しい申請を急いで書かなければならない。

指導者を探し、ノートを書き、課題を争い、審査に対応し、帳簿をまとめて提出する中に絶えず奔走して、本当に座って科学的な設計と研究を展開するのにどれだけの時間と忍耐があるのだろうか。

科学研究の中堅は常に高圧的な状態にあり、特に第一責任者はストレスが大きく、少数の人の体調低下が深刻である。このような場合でも、ノートを書いて、プロジェクトを勝ち取る必要があります。

6）科学者の民族的自信は深刻な損害を受けた

SCIを主導とする論文トップの影響を受けて、我が国の科学技術はまだ自立する可能性がないと考えている学者がかなり多い。外国の同業者から好評を得るために情熱を燃やし、謙虚に振る舞う科学者は少ないという。外国の専門家の数行から好評を得たら、国内に持ち帰って、「資源」と「資本」で利用する。

一部の機関や学者専門家は、どうしても中国自身の学者や専門家の発明創造を軽蔑している。高周波で引用されたSCI文章がなければ、人材の肩書きに選ばれず、受賞できない。自分の成果や人材を軽蔑することも、この10年余りの我が国の学術界の大きな特徴の一つだろう。

しかし、「密着」の結果、人の「国際最前線」に革新があっても、そう言えるだろうか。人はあなたを「国際」と認めることができますか。「民族のものだけが世界のものだ」とは、国の原始的な革新が、真の国際になることを意味する。

私たちは、多くの学者が長い間論文を書く環境に「適応した」ことを認めなければならない。暖かい布団の中にいても、気持ちがいいと思う。「達成感」さえある。しかし、彼らには責任はありません。彼らが誤解されたのも、そうさせられたからだ。

7）「論文リーダー」はすでに巨大な価値ネットワークを形成している

このネットワークは広範な学者、審査（コンサルティングなど）専門家、科学研究機関の指導者、政府科学研究管理機構、社会、メディアなどの各階層をカバーし、科学研究プロジェクトの審査、審査、承認、実施、中期評価、検収などのすべての段階を主導している。

SCIを核心とするすべての評価指標所は、科学研究事業の発展の「原動力」となり、人材発見と人材任用の「温床」となっている。この巨大なバリューチェーンを支配するのはもちろん、高層科学教育管理機構である。

SCIを主導とする論文のトップは以上のような負の結果をもたらしたにもかかわらず、多くの学者は問題の深刻さを痛感している。しかし、さまざまな現実的な理由で、論文のリーダーシップは我が国ではおおむね広く「認可」されている。人々はもうこの状況を変えることはできないと思っている。ある指導者は「SCIを使わないで、それはどんな指標で評価するのか」という偽命題を提出した。

8）我が国の科学技術界の人材選抜と資金投入はSCIの間接支配を受けているか？

西洋のいくつかの科学研究制度とSCI基準の移植により、我が国の科学研究チームは次第に西洋モデルの鑑別能力を失ってきた。

各種プロジェクトの審査、検収、審査と奨励、各種肩書き人材の選抜、その中には最高学術肩書きの選抜審査と無数の重大プロジェクトの審査と成果審査が含まれており、これらは我が国の運命にかかわる科学事業の大事であり、一部の西洋人の方向、理念的枠組み、基準、外国人専門家が行った評価を使用している。

私たちは思わず、これらの人材、最高の「学術称号」の人材を含めて、私たち中国人が自分で選んだのですか。

これは、SCIと西側雑誌の編集部が、私たちの人材選抜を遠隔的に間接的に操作し、中国の多額の資金の投入を間接的に支配し、操作したことを説明しないだろうか。

私たちは科学技術の分野でこんなに多くの「国際最前線」プロジェクトをやっていますが、国際化されたのか、それとも国際化されたのか。

SCIを核心とする論文が先行し、その客観的な結果は我が国の科学事業を徐々に「中国の特色、自主革新」の方向から脱することである。もちろん、科学技術の創造力を殺すことは避けられず、我が国の科学技術界は革新より貧しく、思想より貧しい。

9）論文はすでに一部の科学教育管理者の手の中の権力と「」になっている

論文、特にSCI論文は、権力化されている。

一部では、彼らは論文のリーダーであり、実施者であり、西洋のモデルと標準への崇拝は、彼らの硬化した習慣となっている。

彼らは科学者とその成果の科学性に対するSCI論文の重要な意義を宣伝し、大量の検索統計を作り出し、援助対象の人材と論文、影響因子などの指標を大量に紹介する報告書、宣伝物を出版した。

その援助した人材とSCI成果及び外国人の好評を広く称賛し、プロジェクト、経費、栄誉を手段として、広範な申請経費学者を奨励し、一部の学者と成果をけなすことを通じて、ひいては。

一部の管理者は、学界の異なる声に平気でいる。「学術の自由」「科学者の積極性を発揮する」などが彼らがこのようなことを堅持する理由になりかねず、中央上層部の「盾」に対応するためでもある。

10）なぜ私たちは「敬業と忠誠」：科学者精神の精髄を忘れたのか？

SCI「決定論」の強い雰囲気の中で、いつからか科学者の「愛国心」も提唱されなくなり、科学研究チームの団結協力も言わなくなった。一部の指導者と学者は愛国を重んじ、団結を重んじるのはもはや時宜に合わないと感じているようで、あるべきではない「心理的障害」を生んだ。

今日、私たちは特に敬業と忠誠の精神を大いに提唱する必要があります。忠誠と敬業、これは人間性の最も美しく最も輝かしい一面であり、さらに科学者精神の精髄である。科学に忠実で、真理を追求し、国と人民に忠実であることを強調し、学者たちの国の気持ちを奮い立たせなければならない。

科学者の誠心誠意を強調し、理想を実現するためにすべてを捧げなければならない。苦労を恐れず、誠心誠意、国と社会の信頼できる学者になる。

中華民族と中国科学技術界の科学者の間の「信」の字の栄えある伝統を宣伝し、それを学者たちの安住の高尚な道徳としなければならない。

自分を信頼することに誠実さを提唱し、学者たちの相互信頼を提唱し、研究チームの協力を強化しなければならない。