2026年元旦の休暇の予定に関するお知らせ

一、休み時間

2026年1月1日（木）から1月3日（土）までの3日間の休み。2026年1月4日（日）通常勤務。

二、仕事の手配と要求

1. 仕事の引き継ぎ：各部門は休暇前に本職の整理を完成し、仕事の引き継ぎを適切に行い、休暇期間中の各仕事の連絡先と応急処理の流れを明確にし、業務の連続性が影響を受けないようにしなければならない。重要なプロジェクト、重要な持ち場は事前に特定項目の保障案を制定し、部門の責任者に報告して承認した後、会社の事務室に記録する必要がある。

2. 残業の手配：生産経営のために残業を手配する必要がある部門は、2025年12月28日までに残業計画（残業人員、残業時間、仕事内容を含む）を人的資源部に届け出なければならない。残業者は勤務評定制度を厳格に遵守しなければならず、会社は『労働法』の関連規定に従って残業報酬を支払う：1月1日（法定祝日）に残業して給料の300%を下回らない報酬を支払う、1月2日、3日に残業し、代休を手配できない場合は、賃金の200%以上の報酬を支払う。

3. 当直当番：休みの間、会社は24時間専従当番制度を実行する。当直員は持ち場を守り、当直記録をしっかりと行い、突発的な事件や緊急の仕事に遭遇した場合、diが一時的に上司に報告し、適時に協調して処理し、問題が適切に解決されることを確保しなければならない。各部門の当直表は2025年12月28日までに会社の事務室に届けてください。当直員は必ず通信を円滑にして、勝手に職場を離れてはいけません。

三、安全防護の提示

1. オフィスエリアの安全：休暇前に、各部門の責任者は従業員を組織してオフィスエリアの安全検査を行い、すべての電気設備（パソコン、プリンター、エアコンなど）の電源を切り、プラグを抜く必要がある、ドアや窓に鍵をかけ、重要な書類、資料、貴重品を適切に保管する。消防施設が完全に有効であるかどうかを検査し、避難通路の円滑化を確保し、消防安全上の隠れた危険を取り除く。倉庫、実験室などの特殊区域に関わる場合は、物資の貯蔵安全、特に危険品、可燃性爆発物の保管規範を追加的に検査し、火災、漏えいなどの事故の発生を厳重に防ぐ必要がある。

2. 個人の安全防護：休暇期間中、従業員の外出は交通安全に注意してください、自家用車の外出は事前に車両の状況を検査して、交通規則を守って、飲酒運転、疲労運転を根絶しなければなりません、公共交通に乗るときは、個人の財物を適切に保管し、自身の防護をしっかりと行う。行楽に出かけるには、事前に目的地の安全状況を理解し、リスクエリアに行かないようにし、飲食衛生と人身安全に注意しなければならない。家にいる間は火、電気、ガスの安全に注意して、各種の安全事故を防止してください。

3. 緊急連絡：休暇中に緊急事態が発生した場合、会社の緊急当直電話に連絡するか、部門の責任者に連絡することができる。従業員が外出している間は、会社の緊急スケジュールにタイムリーに対応するために、通信を円滑にしてください。

四、その他の事項

ここにお知らせします。