会社員の技能レベルを高め、従業員の日常文化生活を豊かにし、企業の凝集力を高め、さらに生産技能、生産効率、製品品質を絶えず高め、総合的に優れた技術労働者を発掘し、会社のために技術人材を発展させ、特に会社が組み立てる組、デバッググループ、2022年11月29日に行われました」2022年第1回生産技能コンテスト」。

これ今回の技能競技は主に作業場従業員の生産組立能力と生産調整能力に対して競技を行い、「組立グループ」と「調整グループ」の2つのプレートに分けられる。会社3位の指導者及び2人の販売同僚が審判として、会社の他の人が「応援団」の隊員として、「効率と品質」に基づいて、両方を競い合っている。

職場内では、参加者と審査員がそれぞれ準備を整え、既定のプロジェクトとプロセスに基づいて開幕する。筆記試験の試験主作業場の人員に対する管理論知識別子比試合をする。

実技試験は主に生産過程におけるプロセスの実行状況、及び品質、速度、美観度などの方面に対して総合的な評価を行う。

実際の体操では、選手たちは心理状態を調整し、学んだ知識と技能を示し、良い成績を出すように努力し、審判組は試合の過程で、審査基準に厳格に従った準、参加者の審査状況に対して一つ一つ詳細な記録を行い、得点に理があり、減点に根拠があり、参加者の皆様に公正な評価をしました。

今回の試合を通じて、生産部の同僚同士は互いに学び合い、自ら短板を発見し、共に交流して進歩した。後期には、会社は試合や交流のプラットフォームをさらに提供し、共同で生産効率と技術レベルを高める。