ハイテク民間企業の順昌虹潤精密機器有限公司は、今年の大学入試で従業員の子供8人が大学の本科に合格し、そのうち1人は北京大学に合格し、1人は復旦大学の大学院生に合格した。虹潤会社の労働組合はこのほど、受験生1人に5000元を送金し、虹潤学生の読書発奮を支援した。

これは虹潤会社が「全従業員の家」として従業員の幸せを図るプロジェクトの一つである。2015年、虹潤は全国総労働組合から末端労働組合建設に授与された最高の栄誉である「全国従業員の家」の称号を獲得したほか、福建省の民間企業50社の党建設工作先進部門、福建省のメーデー労働賞状、福建省の調和企業、福建省の幸福企業などの栄誉を獲得した。その民主的な管理、従業員の権益の維持、従業員の生活の質の向上などの面での際立った表現はうらやましい。虹潤公司はこの栄誉を極めて重視し、大切にし、それを調和のとれた労働関係を構築し、「従業員は本であり、物は無声であり、工場は家であり、工場は私の栄を興す」という素晴らしいビジョンを実現するための新たな起点とし、一連の「会社は従業員を愛し、従業員は会社を守る」という福祉措置をさらに制定し、整備し、従業員を中心に着実に実施する。10年来、従業員を大切にする虹潤の福祉は水のように流れ、源は絶えず、全国の従業員の家の金の看板を拭けば拭くほど明るくなってきた。

虹潤科学技術園、花園式工場区、清潔で快適な従業員宿舎、バスケットボール場、ジムで、従業員の余暇生活を豊かにしている。

虹潤は従業員に観光福祉を提供し、毎年特別資金を拠出し、従業員を分けて外出団を組織し、祖国のすばらしい山河を満喫している。北京、上海、西安、海南、タイに至るまで、虹潤人の姿を残している。

虹潤は従業員のために文体競技大会、テーマ講演試合、年末の夕べなどの活動を組織し、多元的な活動で求心力を凝集させ、従業員が参加の中で帰属感とアイデンティティを強化させる、

虹潤は従業員に外出学習訓練のサポートを提供し、毎年従業員を大学と国内外の同業企業に選抜して訓練を学び、最も遠く日本企業のフォローアップ実習を組織し、

虹潤は従業員の待遇を絶えず向上させ、時間通りに給与、業績賞与を全額支給した上で、中堅従業員のために配当、お年玉激励を増設し、従業員の物質生活保障を向上させた、

ユタが感動したのは、虹潤が従業員に与えた福利厚生リストで、多くの列は「全体」の二文字だった。

全従業員は五険一金のほかに従業員団体意外保険を行い、全従業員は労働組合医療協力を行い、全従業員は冠婚葬祭の慰問金を行い、全従業員は誕生日ケーキを配り、毎月果物、茶葉、筍干し、蓮子などの福祉を配り、全従業員は毎年旅行や健康診断を行い、療養に参加し、全従業員はブランド作業服：シャツ、ジャケット、ダウンジャケット…

従業員の子供が大学に合格した場合、一人当たり5000元を補助する。不完全な統計によると、虹潤の子弟はこの10年間で60人以上が大学に合格した。

会社が従業員を愛しているのは、創業者が従業員を中心とする理念の揺るぎないことに由来する。林善平董事長は終始従業員を冷遇し、従業員の権益を確保し、労働組合の仕事を支持してきた。「福建省人大会改革開放40周年職責履行優秀代表」「福建省優秀企業家」「福建省非公有制経済優秀建設者」「福建善人」にも選ばれ、順昌県慈善総会会長にも選ばれた。

会社技術副総監の陳志揚氏は、全国標準委員会TC 124/SC 8副主任委員であり、多くの国際標準、軍需産業標準、国家標準の制定を主宰または参与し、福建省労働模範、省労働模範工作室に選ばれた。虹潤では、前後して6人の従業員が国と省市県の労働模範の称号を獲得した。

拭けば拭くほど明るくなる「全従業員の家」の金の看板は、虹潤ブランドのもう一つの生き生きとした解釈であり、もう一つの光る名刺である。