安徽省の天康太陽光発電製品と生産過程に対する新入社員の理解を強化し、新入社員ができるだけ早く新しい作業環境に溶け込み、古い社員の歩みに追いつき、太陽光発電の毎日の生産能力を高めることができ、新入社員が技術レベルを高め、不良品を減らし、合格率を高めることができるようにするために、安徽省の天康太陽光発電はこのほど新入社員の訓練を展開した。

今回の訓練は生産科が担当し、訓練内容は品質科、技術科の反応の不良報告に基づいて、専任者が統一的に整理してまとめ、新入社員が太陽光発電の生産操作過程に対して一定の理解があって、以前のいくつかの変則操作が今後の生産に一定の助けがあることを認識して、同時に私たちにこのような訓練の意義を認識させて、今後私たちは定期的に訓練を展開して、従業員の操作レベルを高めて、従業員の技術レベル