3月14日から15日まで、1日半の安徽天康グループの2025年「天康百人育成計画」春訓練班の活動が1階会議センターで成功裏に行われた。安徽天康グループ党委員会書記、理事長趙寛、グループ党委員会副書記、総経理、国家企業技術センター主任毛文、グループ党委員会副書記、副総経理趙建兵などのグループ及び販売副総経理がイベントに出席した。「天康百人育成計画」のメンバーが参加した。

趙寛董事長は談話の中で、現在の経済と科学技術の変革傾向を深く分析し、革新はグループの飛躍的発展の核心駆動力であることを強調した。会長は、人工知能は産業構造を再構築しており、低空経済は戦略的新興産業として、グループの将来の重要な配置方向の一つになると指摘した。我々は勇敢に知能製造の最先端技術を探索し、人工知能、ビッグデータ、工業インターネットを通じてグループの技術開発とビジネスモデルの革新を推進し、より知能的で、より効率的な企業生態を構築しなければならない。みんなが地道に、学んで役に立つことを望んで、グループの育成と重任に背かないで、努力してグループの必要な人材になって、グループの質の高い発展を助力します。

総経理の毛文は今回の春訓活動について3つの要求と希望を提出した。彼は、今回の春訓活動に参加した「天康百人育成計画」のメンバーは、一つは知識の備蓄と更新を強化し、時代の発展ニーズに適応すること、体系化された知識の枠組みを確立し、新しい知識に対する鋭い触覚を維持し、理論実践の転化応用を重視する。第二に、製品の分析と理解を強化し、市場の発展ニーズに適応しなければならない。「製品至上」の理念を確立し、日常を製品に融合させ、「市場を王とする」主義を堅持し、市場を用いて製品を考量し、「利益を先とする」意識を強化し、革新・グレードアップ製品を目指す。第三に、企業への愛と忠誠心を強化し、企業の発展ニーズに適応しなければならない。企業に対する帰属感と忠誠度を強め、持ち場の専門技能と総合素質を高め、チームワーク精神と責任意識を強化する。

グループ人的資源部の徐宏勤部長はグループの2024年「天康百人育成計画」の仕事について総括報告を行った。

安徽省の元二級巡視員丁勝如氏、安徽工業大学の李丹教授、揚州大学の呉桂峰教授、七通知能DeepSeek講師の尹浩天氏、全国労働模範創研センターの陳鋒氏はそれぞれ新時代班の建設と管理及び班長（従業員）の健康調整、知能製造と産業ロボット技術、エネルギー知能化技術及び応用、DeepSeekの全場面応用及び工業通信の基礎と応用について講義した。

今回の「天康百人育成計画」の春訓練班活動の成功的な開催は、グループの人材育成活動のもう一つの重要な成果である。将来的には、グループは人材育成メカニズムを持続的に深化させ、イノベーションによって智造のグレードアップを駆動し、「百年の天康を築く」というビジョンのために人材の礎を築く。